COMITÉ DE BIENESTAR Y CONVIVENCIA


Integrantes.


Rosa Nohemí Guzmán
Martha Cruz
Ludivia Lozano
Cecilia Oviedo
Amanda Ayala
William Lasso
Ximena Gómez


Institución educativa “José María Carbonell”
2010


DESCRIPCION DEL PROBLEMA

En la institución educativa “José María Carbonell” los espacios de integración y convivencia son escasos debido a las diferentes jornadas de trabajo al distanciamiento de diferentes sedes, y la disponibilidad de tiempo.

Por lo tanto se hace necesario aprovechar los recursos existentes, para fortalecer vínculos efectivos y laborales.


JUSTIFICACION

En todo ámbito laboral es necesario la creación de espacios de integración y convivencia que permitan las buenas relaciones entre los miembros y unir lasos de amistad.

Se pretende desarrollar diferentes actividades que permitan la consecuencia de recursos financieros para subsistir eventos a realizar en fechas especiales y de esta manera los miembros de la comunidad educativa pueden disfrutar de momentos de esparcimiento y alegría y así crear un ambiente de armonía y un clima de trabajo agradable.


OBJETIVOS GENERALES

Propiciar ambientes de bienestar en la comunidad educativa José María Carbonell en pro de fortalecer el nivel de desempeño en los diferentes estamentos.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS


• Realizar actividades lucrativas que nos generan recursos para financiar las diferentes actividades.

• Resaltar y organizar las celebraciones de fechas especiales.

• Incentivar el buen desempeño de los integrantes de los diferentes de los diferentes educativos.

• Administrar eficientemente los canales de comunicación durante los diferentes eventos.




CRONOGRAMA


1. Bienvenida a los estudiantes


Enero 18


En cada sede se efectuara la bienvenida al personal educativo especialmente a los estudiantes nuevos con el fin de que se adapten al sistema. De igualdad manera se prestaran los profesores con sus direcciones y grado y su carga académica.

Finalmente se incentivara el alumno hacia la búsqueda del conocimiento y el desarrollo integro para lograr una buena convivencia social en la comunidad

2. Ambientación de espacios físicos (salones de clase)


Enero 18 – Febrero 15

A cada director de grado se le enviará un oficio comedidamente para solicitarle en la primera semana tener el horario de clase, el horario de aseo para cada una de las aulas.



Elaboración de cartelera

3. Mediantes carteleras en la sede 1, se tendrá informado del cronograma de actividades de forma periódica.

Febrero


4. Día de la mujer

Marzo 8


Se resaltara el día internacional de la mujer en cada sede con una jornada única donde se celebran eventos culturales y deportivos.

A las 10 AM en el planchón se realizaran la rumba terapia



5. Realización de un bazar escolar con miras a recolectar fondos para fortalecer los recursos del comité de bienestar



6. Día de la secretaria


Resaltar el día de la secretaria

26 Abril

En la sede 1 a través de una izada de bandera y las demás sedes se pronunciaran de forma voluntaria



7. Rifas

Abril 30

Realización de una rifa para incrementar el fondo del comité de bienestar.


8. Día de la madre

Mayo 28


Las sedes urbanas celebraran el día de la madre a partir de las 4 de la tarde, con aportes de los educandos se ofrecerá y se refrigerio y cada sede urbana participan con 3 puntos culturales.

Las sedes rurales tendrán toda la autonomía para celebrar este evento.



9. Día del docente


Mayo 14

Sitio – represa de Tuluní


Participaran del evento:


1. Personal administrativo
2. Docentes, coordinadores
Nota:

Se puede llevar un acompañante siempre y cuando paguen la cuota excepto menores de edad.



10. Día del alumno


Se subsidiara con aportes se los docentes y recursos propios de cada sede y en la parte rural los docentes tendrán autonomía para la celebración de este evento


11. Amor y amistad

Septiembre 17

Jornada única, izada de bandera en cada sede y a partir de las 10 de la mañana rumba terapia con el fin de incentivar la población escolar.


12. Día del rector

Septiembre 27

Resaltar la labor administrativa y gestión que desempeña dicha persona mediante izada de bandera en la sede 1 y cartelera y un acto especial por parte de los docentes y administrativos


13. Día de los niños niños

Octubre 29

En la sedes de primaria se celebran actividades lúdicas y se ofrecerán un refrigerio por parte de los docentes


14. Integración de docentes

Octubre – semana de receso escolar

Lugar prado – rivera
Con recursos propios de docentes y administrativos

15. Asignación de cuota

5.000 pesos por docentes de forma mensual a partir del sueldo del mes de enero


Cada sede tiene un coordinador quien recauda los reportes los cuales serán entregados a la tesorera Amanda Ayala a mas tardar el 10 de cada mes.
Mensualmente se publicara el movimiento financiero y el estado de cuenta de los aportes.

Los docentes vinculados a la institución en meses posterior nivelaran los aportes existentes


RECURSOS
Humanos
Docentes, administrativos, educandos, padres de familia, personal que se vinculen a los programas extensivos a la comunidad.
Financieros
Recursos propios de docente, administrativos, alumnos y con aportes de entes institucionales

PRESUPUESTO
1. Divulgación escrita sobre ambientación y cronograma de actividades para cada una de las sedes
$ 5.000=
2. Cartelera de bienestar y convivencia permanente
$ 20.000=

3. Día internacional de la mujer
$ 400.000=

4. Día de la secretaria
$ 150.000=
5. Día de la madre
$ 3.500.000=


6. Día del docente
Lugar: Tuluni
Cuota: $50.000 persona x 75 docentes y administrativos
$ 3.750.000=

7. Día del alumno
$2.340.000=
Refrigerio 1.800 x 1300 estudiantes aprox.

8. Amor y amistad
$ 400.000=

9. Día del rector
$ 150.000=

10. Día de los niños niños
$ 200.000

11. Integración personal docente y administrativo
$ 7.500.000=





Los docentes y personal administrativos Carbonelinos son personas que entregan su vida al quehacer educativo por lo tanto merecemos lo mejor y es por eso que somos nosotros los artífices de nuestro bienestar.